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【失敗しない採用】面接官を誰にするか？で離職率が変わる話【大阪の行動分析研究者×社労士】
行動分析研究家の講師プロフィール 営業研修・人事採用コンサルティング 行動分析HRS研究家：奥野先生 はい どうもこんにちは。 今一番どの企業さんでも悩んでいらっしゃるのが採用なんですね。 皆さん「採用しない」とか「採用できない」とか、一番多いのは「応募が来ない」というのも...
【パワハラ回避】部下の育て方と上司との接し方【行動分析研究者の人事コンサル・大阪】
行動分析研究家の講師プロフィール 営業研修・人事採用コンサルティング こんにちは。 行動分析研究家の奥野と申します。 いつもありがとうございます。 今日話することは何か？っていうと 皆さんのですね 今見て頂いている方の 「こんな社長おりませんか？」 っていうのを...
【職場の人の問題を解決する専門家】ＢＡタイプ上司編・ハラスメントが起こる理由と対策③【人事コンサルタント】セクハラ・パワハラ
行動分析研究家の講師プロフィール 営業研修・人事採用コンサルティング こんにちは 人事コンサルタントの奥野と申します。 ちょっと企業で よくいじめであるとか ハラスメントの事でよく テレビとかニュースで 賑わせていますので なぜそんなことが起こるのか？...
【職場の人の問題を解決する専門家】CH上司編・ハラスメントが起こる理由と対策②【人事コンサルタント】セクハラ・パワハラ
行動分析研究家の講師プロフィール 営業研修・人事採用コンサルティング はいそれでは 次はCH(チャレンジマスター)タイプ が、上司の場合の組織の話をします。 でね自分がCHかどうかって わからないんですけど、 データ取ればすぐに分かります。 簡単に言うとですね...
